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Porque estamos aqui

A nossa missão é criar um sistema financeiro aberto para todo o mundo.

Um sistema financeiro aberto é aquele que não é controlado por um país ou empresa (tal como aconteceu com a distribuição de informação através da internet). Julgamos ser a melhor forma de proporcionar uma maior liberdade económica, inovação, eficiência e igualdade de oportunidades no mundo. Para o alcançar temos um plano a dez anos.

  • Imagine se todos os pagamentos a nível mundial fossem tão rápidos, baratos e globais como enviar um email.
  • Imagine que alguém que teve uma ideia para um produto poderia ter clientes espalhados pelo mundo desde o primeiro dia.
  • Imagine que qualquer pessoa com um smartphone teve acesso aos mesmos serviços financeiros que apreciamos no mundo desenvolvido.

Um sistema financeiro aberto pode ser um grande equalizador e retirar milhões de pessoas da pobreza e, simultaneamente, acelerar o ritmo da inovação mundial. Esta é a melhor forma que conhecemos de mudar o mundo.

As nossas prioridades

01. Sermos os que mais confiança inspiram

Filtramos cada decisão tomada através da pergunta: "Isto ajuda-nos a tornar na marca de maior confiança do espaço?" A confiança é o somatório de cada interação que os clientes tiveram connosco enquanto empresa. Exige que sejamos os melhores ao nível da segurança, conformidade, tecnologia, apoio ao cliente, design e muito mais.

02. Ser o mais fácil de utilizar

A moeda digital é uma tecnologia avançada, mas se não for de fácil utilização não irá estar disponível para as pessoas. A Coinbase destaca-se em fazer grandes produtos e que oferece as vantagens da moeda digital a todos.

Valores Coinbase

01. Comunicação clara

  • We share information efficiently, improving collaboration and productivity.
  • We’re succinct, candid, and kind.
  • We practice active listening.
  • We talk to people directly about issues, instead of concealing or choosing gossip.

02. Energia positiva

  • We’re optimistic about the future and determined to get there.
  • We co-create solutions instead of choosing blame and criticism.
  • We create moments of play at work.
  • We take care of each other, and help each other grow.

03. Formação contínua

  • We view every situation as an opportunity to learn (especially when the going gets tough).
  • We’re more interested in learning than being right.
  • We value giving and receiving regular feedback.
  • We learn from and mentor those around us.

04. Execução eficiente

  • We complete high quality work quickly by working smarter, not harder.
  • We value completing tasks, instead of just talking about them.
  • We prefer automation over manual work.
  • We prioritize, focusing on the 20% that will get us 80% of the impact.

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