แปลง Optimism OP เป็น The Employment Commons Work WORK

Optimism เป็นเครือข่ายของเชนที่เรียกว่า Superchain ซึ่งสร้างขึ้นบน OP Stack โอเพนซอร์ส OP Mainnet เป็นเครือข่ายที่ทำงานได้สมบูรณ์แรก โดยมีเชนอื่นๆ หลายเชนที่ดำเนินการบนสถาปัตยกรรม OP Stack รวมถึง Base (โดย Coinbase), Unichain (โดย Uniswap), Ink (โดย Kraken) และ World Chain (โดย Worldcoin) OP Stack ทำหน้าที่เป็นกรอบงานสำหรับเชน Ethereum เลเยอร์ 2 และสนับสนุนกิจกรรม L2 ที่สำคัญ ทุก OP Chain ใน Superchain มีส่วนร่วมกลับไปยัง Optimism Collective และทุกเชนปฏิบัติตามรูปแบบการแบ่งรายได้ที่เป็นมาตรฐาน: โดยคืนให้ Optimism เป็นจำนวนที่มากกว่า 2.5% ของรายได้รวมของเชนหรือ 15% ของกำไรในเชน (ซึ่งหมายถึงค่าธรรมเนียมลบด้วยค่าแก๊ส L1) Optimism มีเป้าหมายที่จะเปลี่ยนการปรับขนาด Ethereum ให้เป็นกลไกที่ยั่งยืน โดยการนำเสนอธุรกรรมที่รวดเร็วและมีค่าใช้จ่ายต่ำ พร้อมกับการลงทุนใหม่ในอนาคตของระบบนิเวศ ผู้ถือ OP มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลเพื่อกำหนดการอัปเกรดโปรโตคอล การตัดสินใจด้านเงินทุน และอื่นๆ

The $WORK Rewards (“$WORK”) of the Employment Commons (the “Commons”) aligns economic incentives between Commons Members to support the future of the independent, self-sovereign worker. There are two types of Members in the Commons; Employee and Coalition. - Employee Members are independent workers actively co-employed through the ecosystem - Coalition Members provide new Member referrals, technology and/or services to the Commons - Initially, Employee Memberships are limited to those who are qualified to work in the United States - The Commons anticipates eventual global expansion - All U.S. and international persons, organizations, and DAOs are qualified to be Coalition Members The Commons economic model allows for Stakeholder Capitalism in a collectively owned, for-purpose (and profit) digital employment cooperative, as discussed in the Opolis Off-White Paper. $WORK is designed as a Cooperative Patronage Rewards token used as a means of incentivizing stakeholders to engage in certain patronage activities deemed valuable by the Commons. $WORK tokens are a unit of account to determine the amount of patronage profits a Member is entitled to if/when they are declared by the Commons. Functionally, the Commons offers Employee Members the ability to: - Reap the benefits of group purchasing power for reduced costs on products and services (e.g. group healthcare insurance, technology tools, and shared services) - Share in profits with other stakeholders based on patronage - Become an “owner” in a shared network that protects its Members’ best interests - Participate in the governance of the Commons Members earn $WORK for patronage in the Commons ecosystem via: - Using the Commons for the processing of payroll, employment benefits, and shared services as an Employee Member - Direct referrals of new Employee Members - Staking rewards by staking $WORK - The Commons Trustee, Opolis, Inc., as a team member, contributor, advisor, or shareholder