Onze missie is om de economische vrijheid in de wereld te vergroten

We zijn direct en bondig. We delen informatie efficiënt zodat iedereen beter kan samenwerken en productiever kan werken. We luisteren actief.

We zijn gek op actie. We leveren werk van hoge kwaliteit en doen dat in hoog tempo. We richten ons op de 20% van het werk dat 80% van de impact geeft.

We nemen 100% verantwoordelijkheid voor het bereiken van de missie. We streven ernaar om ons bedrijf in alle opzichten te verbeteren, zelfs op een manier die niet expliciet deel uitmaakt van ons werk.

Wij zijn bescheiden en vinden leren belangrijker dan gelijk hebben. We zijn voorstander van het geven en ontvangen van openhartige feedback en zien elke tegenslag als een kans om te leren.

We nemen buitengewone maatregelen om uitzonderlijke mensen in dienst te hebben. We vragen ons af of een kandidaat het gemiddelde van het team verhoogt voordat we een aanbod doen. We kiezen voor een brede aanpak om kandidaten met een uiteenlopende achtergrond aan te trekken, waarbij we ons richten op afstemming van vaardigheden en cultuur. We coachen en ontwikkelen actief. Mensen met onopvallende prestaties krijgen een royale ontslagvergoeding.

We zijn een team van winnaars, geen familie, en hebben hoge verwachtingen van prestaties en het leveren van resultaten. We zijn samen sterker, dus we kiezen ervoor om ons te concentreren op wat ons bindt, en niet op wat ons verdeeld houdt. We hebben een intensieve werkcultuur en worden regelmatig uit onze comfortzone gedwongen. We nemen rust serieus, zodat we op de lange termijn productiever werken. Coinbase moet voortdurend de inzet van werknemers verdienen en verwacht ook dat medewerkers hun plaats bij het bedrijf verdienen.

We zijn sterk gefocust op het oplossen van de problemen van onze klanten met technologie, door hen in staat te stellen crypto te kopen, te bewaren en te gebruiken. We streven ernaar om het meest gebruiksvriendelijke, meest vertrouwde en meest veilige platform te zijn. Bij elke beslissing die we nemen, vragen we ons af: "Hoe levert dit meerwaarde op voor onze klanten?"

We zijn bouwers die technologie gebruiken om de wereld te verbeteren, die voortdurend ideeën omarmen in plaats van ze alleen maar te bespreken. We weten dat bedrijven zichzelf steeds opnieuw moeten uitvinden om stilstand te voorkomen. We bieden ruimte voor mislukkingen en investeren 10% van onze middelen in projecten met risicokapitaal die ongemakkelijk ambitieus zijn.

We zijn optimistisch over de toekomst en vastbesloten om daar te komen. We werken samen aan oplossingen in plaats van iemand anders de schuld te geven of kritiek te uiten. We creëren momenten van ontspanning op het werk.

‍Onze missie is ambitieus en belangrijk. We doen bij ons werk niet mee aan sociaal of politiek activisme dat niets te maken heeft met onze missie. De werkplek moet juist een veilige plek zijn zonder onenigheid, zodat we kunnen focussen op de doelen waar we naar streven.