Inzet voor gelijke kansen

Coinbase vindt diversiteit van het personeelsbestand belangrijk en is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden voor indienstname in aanmerking genomen ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, sekse, genderexpressie of -identiteit, seksuele geaardheid of enige andere door de toepasselijke wetgeving beschermde basis. Coinbase neemt ook gekwalificeerde sollicitanten met een strafblad in overweging voor een dienstverband op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetgeving.

Voor Amerikaanse aanvragers: de Know Your Rights-kennisgeving vindt u hier. Bovendien neemt Coinbase deel aan het E-Verify-programma op bepaalde locaties, zoals wettelijk vereist.

Coinbase zet zich ook in om voorzieningen te treffen voor mensen met een beperking. Als u vanwege een beperking een redelijke aanpassing nodig heeft voor een deel van het sollicitatieproces, neem dan contact met ons op via accommodations@coinbase.com om ons te informeren over de aard van uw aanvraag en uw contactgegevens. Heeft u behoefte aan een schermlezer die compatibel is met deze site? Klik hier om een gratis compatibele schermlezer te downloaden (gratis stapsgewijze instructies vindt u hier).

Wereldwijde privacyverklaring voor kandidaten en sollicitanten

Afhankelijk van uw locatie kunnen de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de California Consumer Privacy Act (CCPA) van toepassing zijn op de manier waarop wij omgaan met de gegevens van sollicitanten. Onze volledige kennisgeving waarin wordt beschreven hoe gegevens worden verwerkt als onderdeel van de sollicitatieprocedure voor toepasselijke locaties staat hier. Door indiening van uw sollicitatie gaat u ermee akkoord dat wij uw gegevens gebruiken en verwerken zoals vereist.