A nossa missão é aumentar a liberdade económica no mundo

Somos diretos e sucintos. Partilhamos informações de forma eficiente, melhorando a colaboração e a produtividade. Praticamos escuta ativa.

Somos parciais à ação. Concluímos trabalho de alta qualidade com rapidez. Focamo-nos nos 20% de trabalho que nos vai proporcionar 80% do impacto.

Assumimos 100% da responsabilidade para cumprir a missão. Procuramos melhorar todos os aspetos da nossa empresa, mesmo de formas que não fazem explicitamente parte do nosso trabalho.

Somos humildes e valorizamos a aprendizagem acima de estarmos certos. Aceitamos dar e receber opiniões honestas e encaramos todos os fracassos como uma oportunidade para aprender.

Tomamos medidas extraordinárias para dispormos de pessoas incríveis em todos cargos. Perguntamos a cada candidato se irá aumentar a média da equipa antes de fazermos uma proposta. Lançamos uma ampla rede, para atrair candidatos de todas as origens, com foco no alinhamento de competências e cultura. Damos formação e proporcionamos desenvolvimento de forma ativa. Um desempenho banal recebe um acordo de rescisão generoso.

Somos uma equipa vencedora, não uma família e temos altas expetativas para o desempenho e produção de resultados. Juntos somos mais fortes, por isso, optamos por nos focar no que nos une e não no que nos divide. Temos uma cultura intensa de trabalho e somos regularmente levados para fora das nossas zonas de conforto. Levamos o descanso a sério para melhorar a produtividade a longo prazo. A Coinbase deve ganhar continuamente o compromisso dos funcionários e, da mesma forma, espera que os funcionários ganhem o seu lugar na empresa.

Estamos profundamente focados em resolver os problemas dos clientes com tecnologia, permitindo-lhes adquirir, armazenar e utilizar criptomoedas. Esforçamo-nos por ser a plataforma mais fácil de utilizar, mais fiável e mais segura. Em cada decisão que tomamos, perguntamos "Como é que isto cria mais valor para os nossos clientes?"

Somos criadores, utilizamos tecnologia para melhorar o mundo, expedindo constantemente ideias em vez de simplesmente praticar o debate das mesmas. Sabemos que as empresas têm de se reinventar continuamente para evitar a estagnação. Temos uma elevada tolerância ao fracasso, investindo 10% dos nossos recursos em apostas de risco que são desconfortavelmente ambiciosas.

Estamos otimistas em relação ao futuro e determinados a chegar lá. Co-criamos soluções em vez de optar pela culpa e criticismo. Criamos momentos de brincadeira no trabalho.

‍A nossa missão é ambiciosa e importante. Não nos envolvemos em ativismo social ou político que não esteja relacionado com a nossa missão durante o trabalho. Procuramos fazer do local de trabalho um refúgio contra as divisões, para que nos possamos concentrar no progresso da missão.