Nossa missão é aumentar a liberdade econômica no mundo

Somos diretos e sucintos. Compartilhamos informações com eficiência para melhorar a colaboração e a produtividade. Praticamos a escuta ativa.

Priorizamos a ação. Realizamos um trabalho de alta qualidade com rapidez. Mantemos o foco nos 20% do trabalho que trarão 80% do impacto.

Assumimos 100% da responsabilidade pelo cumprimento da missão. Procuramos melhorar todos os aspectos da empresa, até o que não faz parte do nosso trabalho.

Valorizamos a humildade e sabemos que aprender é muito melhor do que sempre ter razão. Adotamos a troca de feedbacks sinceros e vemos cada obstáculo como uma oportunidade para aprender algo novo.

Fazemos de tudo para ter pessoas extraordinárias em cada função. Antes de fazermos uma oferta de emprego, analisamos se a pessoa irá elevar o nível da equipe. Procuramos atrair candidatos de todas as origens, com foco nas habilidades e no alinhamento com a cultura da empresa. Oferecemos treinamento e crescimento. O desempenho abaixo da média recebe um pacote de rescisão generoso.

Somos uma equipe vencedora, não uma família. Exigimos um alto nível de desempenho e entrega de resultados. Somos mais fortes como grupo, por isso mantemos o foco no que temos em comum. Nossa cultura de trabalho é intensa, e saímos da zona de conforto o tempo todo. Levamos o descanso a sério para melhorar a produtividade no longo prazo. A Coinbase precisa conquistar e manter o comprometimento dos funcionários. Da mesma forma, esperamos que cada pessoa conquiste seu lugar na empresa.

Nosso objetivo é resolver os problemas dos clientes com tecnologia, permitindo que comprem, guardem e usem criptomoedas. Fazemos todo o possível para ser a plataforma mais confiável, segura e fácil de usar. A cada decisão tomada, perguntamos: "Como isso pode gerar mais valor para os clientes?"

Somos desenvolvedores que usam a tecnologia para melhorar o mundo, e concretizamos ideias em vez de apenas discuti-las. Sabemos que as empresas precisam se reinventar o tempo todo para fugir da estagnação. Temos uma alta tolerância ao fracasso e investimos 10% de nossos recursos em apostas de risco altamente ambiciosas.

Somos otimistas quanto ao futuro e estamos determinados a alcançá-lo. Desenvolvemos soluções em conjunto e não perdemos tempo com críticas ou recriminações. Criamos momentos de diversão no trabalho.

Nossa missão é ambiciosa e importante. No trabalho, não nos envolvemos em ativismos sociais ou políticos que não tenham relação com a nossa missão. Buscamos criar em nosso ambiente de trabalho um refúgio contra a discórdia, para podermos nos concentrar em fazer avançar nossa missão.